對(duì)于那些第一次面對(duì)自己人生中最重要的轉(zhuǎn)折學(xué)生來說，稍稍的不注意可能就走錯(cuò)了，特別是那些要選擇學(xué)校報(bào)讀的學(xué)生，學(xué)校選不好就會(huì)影響到今后學(xué)習(xí)情況，而小編就準(zhǔn)備了焦作冶金建材高級(jí)技工學(xué)校相關(guān)信息，供與參考。

焦作冶金建材高級(jí)技工學(xué)校辦學(xué)優(yōu)勢(shì)

1、嚴(yán)格的管理一一 學(xué)校實(shí)施封閉管理，專職班主任全程跟蹤，嚴(yán)格教學(xué)管理，確保良好的學(xué)習(xí)氛圍。發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)或紀(jì)律上的問題，及時(shí)加以解決，并向家長(zhǎng)反饋。

2、科學(xué)的教學(xué)一一嚴(yán)格依照教學(xué)大綱，高考考綱要求，科學(xué)安排課時(shí)。針對(duì)藝術(shù)生和天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)預(yù)科生的特點(diǎn)，一二年級(jí)在夯實(shí)文化課的前提下學(xué)習(xí)專業(yè)課，專業(yè)課堅(jiān)持小班教學(xué)。

3、準(zhǔn)確的信息一一.研究高考信息變化，對(duì)高考招生政策動(dòng)向、特點(diǎn)把握準(zhǔn)確到位，結(jié)合學(xué)生的平時(shí)成績(jī)，進(jìn)行科學(xué)合理的指導(dǎo)，不需要家長(zhǎng)費(fèi)心填報(bào)志愿，確保同學(xué)們升入自己理想的大學(xué)。

4、簽約本科院校- --我校與天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)開展簽約合作。學(xué)生第三年赴天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)參加本科預(yù)科班集訓(xùn)(預(yù)科費(fèi)由天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)收取)，并參加天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)組織的自主招生考試，本科率50%。

5、公辦校師資好一--相對(duì)于民辦學(xué)校師資穩(wěn)定、責(zé)任心強(qiáng)，能夠深入了解每位學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、學(xué)習(xí)特點(diǎn)、個(gè)性特長(zhǎng)，因材施教。

焦作冶金建材高級(jí)技工學(xué)校就業(yè)質(zhì)量

學(xué)校建立了就業(yè)辦、用人單位、學(xué)生三方評(píng)價(jià)的反饋系統(tǒng)，通過問卷調(diào)查、企業(yè)調(diào)研、學(xué)生追蹤反饋等環(huán)節(jié)，形成學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量、畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量和用人單位需求的測(cè)評(píng)報(bào)告，探索建立了畢業(yè)生就業(yè)狀況監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，逐步形成了就業(yè)和招生、就業(yè)和人才培養(yǎng)良性互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。

2018年度我校畢業(yè)生人數(shù)共計(jì)831人，安排就業(yè)815人，畢業(yè)生就業(yè)率98.1%;其中高級(jí)工畢業(yè)生225人，安排就業(yè)219人，高級(jí)工就業(yè)率97.3%;對(duì)口就業(yè)率為80%;經(jīng)過統(tǒng)計(jì)，初次就業(yè)平均薪資為3530元(含各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)助)，最高工資為7000余元，最低工資為2700元。相比去年，由于升入高等學(xué)校的人數(shù)和高級(jí)工畢業(yè)人數(shù)增加，就業(yè)率相對(duì)增加1.1%，相比往年有了提升。

小編總結(jié)

家長(zhǎng)在選擇學(xué)校的時(shí)候一定要以學(xué)生的意見為主，家長(zhǎng)的意見為輔，因?yàn)槭菍W(xué)生在學(xué)習(xí)，而并不是家長(zhǎng)在學(xué)，學(xué)生不喜歡這個(gè)學(xué)校那么他也不會(huì)去好好學(xué)習(xí)。