我們?cè)讷@取學(xué)校信息的時(shí)候肯定會(huì)參差不齊，不明確，甚至疏漏的情況。那么在這個(gè)時(shí)候最好的辦法就是聯(lián)系學(xué)校的招生辦老師了，通過(guò)與老師的交流溝通來(lái)獲取我們沒(méi)能獲取的那部分信息。從而做到充分，全面了解學(xué)校，然后做出最符合自身的選擇。
通許中等職業(yè)學(xué)校電話：0371-24992768
通許中等職業(yè)學(xué)校師資建設(shè)
加強(qiáng)骨干教師的培養(yǎng)，造就學(xué)科帶頭人。學(xué)校每學(xué)期都選派一部分青年教師參加省內(nèi)外各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，通過(guò)培訓(xùn)各專(zhuān)業(yè)都涌現(xiàn)出了一批思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、專(zhuān)業(yè)技能強(qiáng)的名師，他們的骨干帶頭作用得到很好發(fā)揮。另外，在校內(nèi)廣泛開(kāi)展互幫互學(xué)活動(dòng)，各專(zhuān)業(yè)組每學(xué)期舉行觀摩課、公開(kāi)課，并組織骨干教師、教研組長(zhǎng)到外地參觀學(xué)習(xí)，把握教育教學(xué)動(dòng)態(tài)。
認(rèn)真做好教師的考核評(píng)估工作，推行教師工作百分考核制度，并配有相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)教師的德、能、勤、績(jī)作客觀、公正、全面評(píng)價(jià)，表彰先進(jìn)，找出差距，激勵(lì)后進(jìn)。大力培養(yǎng)和重用責(zé)任心強(qiáng)，表現(xiàn)好的教師，特別是中青年教師。
編者總結(jié)
獲取的學(xué)校的信息不完整，不完善，怎么辦呢？這個(gè)時(shí)候就應(yīng)該去咨詢(xún)學(xué)校的招生辦老師了。有了招生辦的電話，我們就可以在需要的時(shí)候給老師打電話了，從而獲取相應(yīng)的信息。
