每個人都在為了更好的生活而奮斗，為了讓自己的父母安康，為了讓自己的子女享受最好的教學，生活質(zhì)量，而很多的學生在家里面享受了好的生活，剛到學校就適應不了了。

貴陽市長城職業(yè)學校2021年宿舍條件

學校住宿條件蠻好的，獨立衛(wèi)生間、無線網(wǎng)、四人間和六人間、陽臺、環(huán)境很好、配置衣柜、書桌、室內(nèi)服務設施很齊全。

貴陽市長城職業(yè)學校周邊環(huán)境

學校離商務中心很近，旁邊學生也很多，離公交車站很近近，很方便。學校外面有很多的小吃，放假以后晚上還可以出去逛下街買買東西，吃吃飯，逛逛街，還有超市、網(wǎng)吧等一些娛樂設施。

貴陽市長城職業(yè)學校食堂情況

學校餐飲中心在飲食管理和服務方面堅持科學管理、多風味、多品種的服務形式，堅持真誠、熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的服務理念，做到安全衛(wèi)生營養(yǎng)，為師生提供良好的飲食服務。

貴陽市長城職業(yè)學校拓展閱讀

Ⅲ、月考核特殊加分

1、當月獲文明寢室流動紅旗的、給該寢室學生所在班級加2分。

2、每周獲紀律、衛(wèi)生流動紅旗的，該班每次加2分。

3、出現(xiàn)好人好事的，每件加該班2——5分，以學校通報表揚及以上的為準。

4、積極參加學校公益活動的班級每次加0.2—2分，由相關處室提供依據(jù)，政工處審核評分，分管德育工作領導審批。

Ⅳ、獎勵加分

以班級為單位參加學校組織的集體比賽獲獎，一等獎、二等獎、三等獎、組織獎分別加5、4、3、2分。

(二)學期考核

班主任學期考核成績由三部分組成，第一部分為過程考核，即各月考核分值之和的平均值;第二部分為測評考核，即學生測評分;第三部分為獎勵加分。

即：學期考核得分=過程考核得分×80%+測評考核得分×20%+獎勵加分。

三、考核結果的應用

(一)班主任津貼及發(fā)放

班主任月津貼由月基本津貼(50元)、電話補助(每生1元)、人數(shù)津貼(每生3元)三部分組成。考核津貼發(fā)放為：一等(占在校班級的20%)為應得津貼的110%，二等 (占在校班級的60%)為應得津貼的100%，三等(占在校班級的20%)為應得津貼的90%(考核分數(shù)在70分以下的只享受基本津貼和電話補助)。

(二)班主任考核結果是評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

(三)班級出現(xiàn)較大安全事故以上或重大違紀事件，評先評優(yōu)一票否決。

(四)學校根據(jù)財力情況，可對班主任津貼標準作調(diào)整。

四、幾點說明

1、班主任考核工作由政工處具體負責，結果報學校審批。

2、未盡事宜在實施中逐步完善。

3、本《細則》在2011年2月 24 日經(jīng)教代會審議，自公布之日起執(zhí)行。

在學校是來求學的，在中職學校也就是三年的時間，同學們需要在這個階段達到一個不錯的技能，能找到一個吃飯的家伙，所以，辛苦一點，堅持三年的時間就是可以的了。