貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校2021數(shù)線暫未公布，預(yù)計(jì)在2021公布。以往數(shù)據(jù)表明中職學(xué)校在劃定錄取分?jǐn)?shù)線時(shí)，通常以考生當(dāng)?shù)仄崭哒猩謹(jǐn)?shù)線為基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線，考生可參考?xì)v年貴州地區(qū)錄取分?jǐn)?shù)線情況。
貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校2021年招生錄取分?jǐn)?shù)線
| 學(xué)校 | 分?jǐn)?shù) |
| 貴陽(yáng)一中 | 597 |
| 實(shí)驗(yàn)三中 | 586 |
| 貴陽(yáng)九中 | 547 |
| 北師大附中 | 578 |
貴陽(yáng)市城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校拓展閱讀
班主任待遇、管理與考核
第四十一條 班主任工作每學(xué)月考核一次，主要考核其履行班主任工作職責(zé)情況、工作實(shí)績(jī)、班級(jí)量化管理情況等?？己私Y(jié)果存入班主任工作檔案。
第四十二條 每學(xué)期評(píng)選一次校級(jí)優(yōu)秀班主任，其比例不得超過現(xiàn)有班主任數(shù)的四分之一。學(xué)校將給予優(yōu)秀班主任適當(dāng)?shù)慕蛸N獎(jiǎng)勵(lì)。
第四十三條 班主任津貼實(shí)行月津貼制度。班主任津貼發(fā)放堅(jiān)持多勞多酬、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則，具體細(xì)則結(jié)合班主任工作條例、班級(jí)量化管理考核細(xì)則等有關(guān)制度制定。
第四十四條 學(xué)校每年組織開展班主任培訓(xùn)工作，培訓(xùn)工作要堅(jiān)持校內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和校外學(xué)習(xí)考察相結(jié)合。
第四十五條 其他待遇方面：年終考核時(shí)，凡被評(píng)為優(yōu)秀班主任的，在其他評(píng)優(yōu)、評(píng)先時(shí)應(yīng)優(yōu)先考慮;注重在班主任中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員、干部;在享受學(xué)校其它福利方面，在同等條件下，擔(dān)任班主任工作的享有優(yōu)先權(quán);班主任對(duì)學(xué)校工作做出特殊貢獻(xiàn)的學(xué)校將給予特殊獎(jiǎng)勵(lì)。
第六章 班主任重大失職行為
第四十六條 班主任重大失職行為是指班主任在工作中由于問題處理不當(dāng)或教育不當(dāng)造成比較嚴(yán)重的后果，給學(xué)校造成嚴(yán)重不良影響的行為。
第四十七條 重大失職行為一般包括：由于教育思想不端正、教育立場(chǎng)和方式不正確、歧視問題學(xué)生而導(dǎo)致學(xué)生輟學(xué)、退學(xué)、流失、發(fā)生事故或家長(zhǎng)上訪的;在學(xué)校大型活動(dòng)中由于工作失誤使學(xué)校工作不能落實(shí)，造成比較嚴(yán)重后果的;班級(jí)學(xué)生發(fā)生群體打架斗毆事件并造成比較嚴(yán)重后果的;班主任違法違紀(jì)受校級(jí)(含校級(jí))以上行政或紀(jì)律處分的。
第七章 附 則
第四十八條 班主任的管理與考核由政工處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
第四十九條 本條例自2012年10月 日起實(shí)行。
第五十條 本條例解釋權(quán)在校長(zhǎng)。
學(xué)校的錄取分?jǐn)?shù)線，每年都是有變動(dòng)的，但是每年的變動(dòng)都不大，相差也就是那么幾分，教育部會(huì)根據(jù)每年的出題難度，給到一個(gè)最低的調(diào)檔線的，只要是在調(diào)檔線上面的學(xué)生就可以報(bào)讀。
