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杭州中策職業(yè)學校拓展閱讀
學校高度重視師德師風建設，年度教師考核始終堅持師德優(yōu)先及一票否決制。實施教師“鴻雁”培養(yǎng)工程，青年教師、骨干教師、名師培養(yǎng)分別實施“青鴻”、“飛鴻”“博鴻”培養(yǎng)計劃，通過師徒結(jié)對、定期培訓、技能比武、跟崗掛職、專題研究五個途徑，實現(xiàn)對教師從“青鴻”到“飛鴻”再到“博鴻”的遞進式培養(yǎng)。教師資源充足，師生比為1:13.5，現(xiàn)有正高級教師3名，浙江省特級教師4名，其中1名入選國家“萬人計劃”教學名師，“雙師型”教師占專業(yè)課教師的比例為93.6%。同時建有1個浙江省胡忠英大師工作室、1 個浙江省名師工作室、2 個杭州市名師工作室、1個杭州市教育科研標兵工作室。
堅持每年從行業(yè)企業(yè)聘請國家級烹飪大師胡忠英、葉杭勝等70余名能工巧匠擔任兼職教師，兼職教師80%以上具有技師及以上國家職業(yè)資格證書。努力開拓校外實訓基地，在五星級連鎖酒店、杭州地鐵公司等企業(yè)設立“企業(yè)教室”，開展“忙時實習，閑時學習”的分段式課程教學，大師幫帶傳教，文化課教師入企教學，形成“名師+大師”雙師共導育人的新模式。
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