江西財經大學人力資源管理培養(yǎng)目標

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，適應社會經濟發(fā)展的需要，既要掌握管理學、心理學、經濟學、法律等基本理論和基本知識，又要熟練掌握職務管理、人力資源規(guī)劃、員工招聘管理、員工培訓管理、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等現代人力資源管理各職能模塊的功能與基本操作，能在企事業(yè)單位、政府機關等部門從事人力資源管理工作或教學及科學研究工作，具有“信、敏、廉、毅”素質的創(chuàng)業(yè)型人才。

江西財經大學人力資源管理主要課程

西方經濟學、管理學原理、會計學、統計學、市場營銷學、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、職務管理、公司組織與管理、員工培訓管理、績效管理、員工招聘管理、統計學、產業(yè)經濟學、薪酬管理、企業(yè)勞動關系管理、國際人力資源管理等。