浙江工貿職業(yè)技術學院人力資源管理培養(yǎng)目標

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)目標是通過基于校企一體的“嵌入式人才”培養(yǎng)模式，實現專業(yè)學習和專業(yè)實踐相互嵌入、理論課程和工作任務相互嵌入，進而打造出符合人力資源管理需求的、具備一定的理論知識和較強的專業(yè)能力及可持續(xù)發(fā)展?jié)撃艿母呒寄苋瞬?/p>

浙江工貿職業(yè)技術學院人力資源管理主要課程

管理學基礎、人力資源管理案例、公共關系學、戰(zhàn)略管理、人事測評理論與方法、薪酬管理學、公共關系與商務禮儀、管理信息系統(tǒng)與開發(fā)、商務談判、溝通技巧、組織行為學、勞動關系學、市場營銷學、案例分析、調查與分析技術、服務禮儀、績效管理、秘書學基礎、VBSE企業(yè)運營模擬實訓等。