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貴州城市職業(yè)學(xué)院2017年人才引進(jìn)方案

發(fā)布日期:07-24   來源:貴州城市職業(yè)學(xué)院   瀏覽次數(shù):2787

   貴州城市職業(yè)學(xué)院2017年人才引進(jìn)方案
 
  為確保2017年度貴州城市職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,結(jié)合學(xué)院升本工作的實(shí)際,制定本實(shí)施方案。
 
  為確保2017年度貴州城市職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行,結(jié)合學(xué)院升本工作的實(shí)際,制定本實(shí)施方案。
 
  一、引進(jìn)原則
 
  (一)堅持嚴(yán)控編制、計劃進(jìn)人的原則;
 
 ?。ǘ﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘的原則;
 
  (三)堅持公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
 
 ?。ㄋ模﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則。
 
  二、引進(jìn)條件
 
 ?。ㄒ唬┱螚l件
 
  具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),忠誠黨和人民的教育事業(yè),具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。
 
  (二)健康條件
 
  具有良好的身體和心理素質(zhì),能勝任本職工作。
 
 ?。ㄈ┠挲g條件
 
  碩士研究生的年齡一般不超過40周歲,博士研究生年齡一般不超過50周歲,副教授、教授等高層次人才年齡一般不超過60周歲。
 
 ?。ㄋ模I(yè)務(wù)條件
 
  博士、碩士研究生學(xué)歷,具有講師、副教授、教授等相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱并能夠完成學(xué)院規(guī)定的工作任務(wù),具備較高的教學(xué)指導(dǎo)能力、管理水平及團(tuán)隊協(xié)作精神。
 
  凡自愿來貴州城市職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘的博士不受學(xué)科、專業(yè)的限制。
 
  三、引進(jìn)流程
 
 ?。ㄒ唬┮M(jìn)人員請將個人簡歷發(fā)送到郵箱(郵件名稱和簡歷名稱格式均為“應(yīng)聘崗位—畢業(yè)院校—姓名”);人事處根據(jù)要求篩選簡歷并發(fā)送至相關(guān)用人部門;用人部門篩選簡歷后,電話通知應(yīng)聘人員參加面試或試講。
 
 ?。ǘ┙y(tǒng)一考核
 
  考核包括用人部門組織的專業(yè)測試和綜合面試。
 
  專業(yè)測試和綜合面試主要由用人部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,專業(yè)測試根據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn),采取試講(答辯或技能操作)等方式進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。綜合面試主要考查引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等綜合素質(zhì)。用人部門專業(yè)測試須設(shè)立考核組,考核組不少于5人,考核組成員由用人部門、人事處、行政處、教務(wù)處有關(guān)人員組成。
 
 ?。ㄈ┖炗唴f(xié)議
 
  人事處對用人部門提供的考察材料和應(yīng)聘材料進(jìn)行審核,公示無異議后,經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、董事長批準(zhǔn)后,與應(yīng)聘人員簽訂聘用勞動合同。教授、博士聘用合同期限為十年;碩士、碩士副教授聘用合同期限為五年。對以上人員均按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為六個月,包括在合同期限內(nèi)。
 
 ?。ㄋ模┱狡赣?/div>
 
  經(jīng)人事處審核學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、董事長批準(zhǔn)后予以正式聘用,簽訂聘用勞動合同。其中有下列情形之一者,不予聘用:
 
  1、結(jié)業(yè)或肄業(yè)的畢業(yè)生;
 
  2、2016年7月30日前無法取得報到證或未在規(guī)定時間報到的畢業(yè)生;
 
  3、在校期間受過警告及其以上處分者;
 
  4、應(yīng)聘教師崗位按照有關(guān)文件規(guī)定不符合申請教師資格條件者;
 
  四、引進(jìn)待遇
 
 ?。ㄒ唬┕べY福利。執(zhí)行國家及學(xué)院的相關(guān)規(guī)定。
 
 ?。ǘ┚唧w待遇如下:
 
  1、學(xué)院安排住房,待遇優(yōu)厚(具體情況面議)。經(jīng)考核正式錄用后配偶可安置工作。
 
  2、急需、緊缺專業(yè)的碩士研究生原則上安排住房,待遇從優(yōu)(具體面議)。
 
  3、博士研究生、碩士研究生并具有副高以上職稱者安排住房,待遇從優(yōu)(具體待遇面議)。
 
 ?。ㄈ┢渌麅?yōu)惠待遇。按《貴州城市職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才試行辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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